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多年人事行政/人事工作， 积累了丰富的行政/人事管理等工作经验。同时，负责主编企业的测量管理体系（ＩＳＯ10012）、3A标准化管理体系、
质量管理体系（ＩＳＯ9001）、 环境管理体系（ＩＳＯ14001）、职业健康安全管理体系（ＩＳＯ18001 ）的手册、程序文件、操作规程、流程优化等等。
本人工作认真、细致，有责任心；08年、10年度公司先进；身体健康。
| 公司名称： |
中国磁记录设备公司（原国营4509厂） |
| 从职日期： |
1983-2000 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
金加工车间、技术科、总装车间、劳资人事科 |
| 工作描述： |
多个部门工作，公司改制时任劳资人事科副科长。协助科长进行人事管理，负责公司劳动定额编制等工作。 |
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| 公司名称： |
浙江广厦物业管理有限公司 |
| 从职日期： |
2000-2004 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政人事主管、综合管理部副经理 |
| 工作描述： |
负责制订公司内部定岗定编计划；
负责员工招聘、培训、考核、办理社保、编制工资报表、管理员工档案等人事管理工作；草拟公司行政、人事方面的公文；按照ISO9001标准要求编制公司质量管理体系文件。 |
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| 公司名称： |
杭州威力克通信系统有限公司 |
| 从职日期： |
2004-2012 |
| 所属行业： |
通信/通讯 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
任总经办副主任、行政人事部副经理 |
| 工作描述： |
2004年1月至2008年4月期间在杭州威力克通信设备有限公司（人员规模：150人）任综合管理部经理，期间主要负责公司的行政、人事、生产管理、仓库管理；质量管理等体系的建立、实施工作。
2008年4月起因工作需要，内部调职到杭州威力克通信系统有限公司任总经办副主任工作，主要负责员工招聘、考核、考勤、内训、员工关系管理和办公室、会议、制度管理及后勤管理等工作。2010年1月起公司调整组织架构后任行政人事部副经理，主要负责公司人力资源配置、培训、考核等工作体系和流程建设。 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类-其他 |
| 期望工作地点： |
浙江/杭州/市辖区 |
| 期望行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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